Edmilson Pereira
Presidente da Federação Nacional das Empresas Prestadoras de Serviços de Limpeza e Conservação (Febrac)
Em 2025, reforçamos intensamente nossa atuação política e técnica. Um dos marcos mais relevantes foi o avanço do PL 1032/2024, que exclui das cotas de aprendizes as atividades insalubres, perigosas e incompatíveis com a formação profissional. Trata-se de uma demanda histórica do setor, defendida pela Febrac com persistência, diálogo e responsabilidade.
A aprovação do projeto na Comissão de Defesa dos Direitos das Pessoas com Deficiência representou uma vitória significativa, trazendo segurança jurídica para milhares de empresas e protegendo jovens de ambientes que não oferecem condições formativas. Seguimos confiantes de que o Congresso reconhecerá a relevância dessa adequação.
Também estivemos em Brasília dialogando com o Ministério do Trabalho sobre a aplicação das cotas de PCDs e aprendizes. Reiteramos que defendemos a inclusão e a formação profissional, mas sempre com critérios técnicos que considerem a realidade operacional das atividades de asseio e conservação.
Já no campo tributário, participamos do Fórum de Diálogo da Regulamentação da Reforma Tributária, reforçando a necessidade de desonerar a folha de pagamentos e evitar que a CBS incida sobre salários.
Ainda neste ano intenso, tivemos resultados positivos no crescimento do emprego e fortalecimento do setor, como demonstram os dados do Novo Caged em que o setor de serviços essenciais — que inclui limpeza, facilities, gestão de resíduos e recursos humanos — é hoje um dos pilares da geração de empregos no Brasil. Entre janeiro e julho de 2025, registramos saldo positivo superior a 80 mil vagas formais, com os seguintes destaques regionais: Sudeste (+39,3 mil vagas), Nordeste (+24,6 mil vagas), Sul (+16,8 mil vagas) e Norte (+3,5 mil vagas).
Mesmo diante de desafios econômicos, nossas empresas mantêm capacidade de gerar oportunidades, promover inclusão e sustentar operações essenciais para o funcionamento das cidades e das cadeias produtivas. O setor mantém perfil robusto, diverso e resiliente, composto por 53,54% de homens e 46,46% de mulheres, atuando em atividades fundamentais para a saúde pública, a sustentabilidade e a eficiência dos ambientes corporativos e urbanos.
Em agosto, inauguramos nossa nova sede em Brasília, um marco institucional que simboliza modernização, fortalecimento e capacidade ampliada de atuação nacional. Portanto, o ano de 2025 reafirma nosso protagonismo e compromisso com o setor, pois, o Brasil encerra 2025 com projeção de crescimento econômico de 2,4%, e o setor de serviços — onde estamos inseridos — deve registrar avanço de cerca de 1,9%, segundo o Ipea.
Tenho convicção de que 2025 foi um ano de amadurecimento, conquistas estruturais e posicionamento estratégico para o futuro. Para 2026, nosso foco estará no fortalecimento das políticas de capacitação, na modernização regulatória e na expansão das oportunidades em todas as regiões do Brasil.
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Notícia publicada originalmente por Tribuna do Norte
em nome do autor Redação Tribuna do Norte.
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