Em um passo importante rumo à construção de ambientes corporativos mais diversos e inclusivos, o Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+ lançou na capital paulista, o Manifesto do Grupo de Trabalho das Juventudes LGBTI+. O evento, realizado no Museu da Diversidade Sexual, localizado na estação República do Metrô, reuniu representantes da sociedade civil, do setor privado e de coletivos juvenis para debater os caminhos para ampliar a inclusão de jovens LGBTI+ no mercado de trabalho.
Criado em 2014, o Fórum reúne empresas comprometidas com a promoção dos direitos humanos no ambiente corporativo. O manifesto lançado agora conta com a adesão de mais de 160 grandes empresas do país, que reconhecem a necessidade urgente de enfrentar as barreiras enfrentadas por jovens de 18 a 29 anos em sua inserção profissional, especialmente quando pertencem à comunidade LGBTI+.
O documento vai além do compromisso institucional: ele detalha experiências reais, obstáculos estruturais e propõe estratégias para a criação de espaços de trabalho mais seguros, acolhedores e éticos.
A iniciativa visa ainda dar voz à juventude LGBTI+, historicamente excluída de processos decisórios e políticas internas nas organizações. A proposta é construir pontes entre empresas e essa população, promovendo escuta ativa, ações afirmativas e uma cultura organizacional baseada na equidade.
Durante o lançamento, representantes das empresas signatárias reforçaram a importância do protagonismo juvenil nas transformações do ambiente corporativo. Também foram realizadas rodas de conversa, com relatos de jovens que enfrentaram discriminação, mas que hoje ocupam cargos de liderança, graças a programas de inclusão e acolhimento.
O manifesto será divulgado amplamente nos canais do Fórum e deve nortear, nos próximos meses, uma série de ações práticas dentro das empresas, incluindo treinamentos, revisões de políticas internas e programas de mentoria focados nas juventudes LGBTI+.
Para o Fórum, mais do que uma declaração pública, o manifesto representa um compromisso concreto com a construção de um mercado de trabalho onde todos independentemente de sua orientação sexual ou identidade de gênero possam exercer plenamente seus direitos e talentos.